121. راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات "
پدیدآورنده : [مولفان ] آشوک چاندا? شیبا کابرا ,,چاندا? آشوک
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : مدیریت صنعتی - هند نیروی انسانی - هند سازماندهی کارآمد
رده :
HD
70
/
ه
9
چ
2
122. راهبرد منابع انساني معماري تغييرات
پدیدآورنده : آشوك چاندا ، شيلپا كبرا؛مترجمين حسن رنگريز ، عبا سعلي حاجي كريمي
موضوع : مديريت صنعتي - هند,نيروي انساني - هند
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
123. راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات"
پدیدآورنده : چاندا، آشوک، ۱۹۶۵- م
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : هند مدیریت صنعتی,هند نیروی انسانی,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۷۰
/
هـ
۹
چ
۲ ۱۳۸۴
124. راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات"
پدیدآورنده : / نویسندگان آشوک چاندا، شیلپا کبرا,عنوان اصلی به زبان اصلی: Human resource strategy (architecture for change)
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : مدیریت صنعتی -- هند,نیروی انسانی -- هند,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۷۰
/
ه
۹
چ
۲ ۱۳۸۴
125. راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات"
پدیدآورنده : چاندا، آشوک Chanda, Ashok ۱۹۶۵ - م
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : مدیریت صنعتی -- هند,نیروی انسانی -- هند,سازماندهی کارآمد
رده :
HD
۷۰
/
هـ
۹
چ
۲
126. راهبرد منابع انسانی "معماری تغییرات"
پدیدآورنده : / نویسندگان آشوک چاندا، شیلپا کبرا
موضوع : مدیریت صنعتی -- هند.,نیروی انسانی -- هند.,سازماندهی کارآمد.
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
127. روانشناسی رفتاری و مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولفین سعید سیدی، مهدی باغبان,سیدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,روانشناسي صنعتي,نیروی انسانی, -- مطالعات تطبیقی, -- جنبه‌هاي روانشناسي, -- مدیریت
رده :
۱۵۸
/
۷
س
۹۲۲
ر
128. روانشناسی رفتاری و مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولفین سعید سیدی، مهدی باغبان,سیدی
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,روانشناسي صنعتي,نیروی انسانی, -- مطالعات تطبیقی, -- جنبه‌هاي روانشناسي, -- مدیریت
رده :
۱۵۸
/
۷
س
۹۲۲
ر
129. روانشناسی رفتاری و مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولفین سعید سیدی، مهدی باغبان,سیدی
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : نیروی انسانی,روانشناسی صنعتی,نیروی انسانی, -- مطالعات تطبیقی,-- جنبه‌های روانشناسی, -- مدیریت,a04,a06,a05
رده :
HF
۵۵۴۸
/
۸۵
/
س
۵
ر
۹ ۱۴۰۰
130. روانشناسی رفتاری و مدیریت منابع انسانی
پدیدآورنده : / مولفین سعید سیدی، مهدی باغبان,سیدی
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : نيروي انساني,روانشناسي صنعتي,نیروی انسانی, -- مطالعات تطبیقی, -- جنبه‌هاي روانشناسي, -- مدیریت
رده :
۱۵۸
/
۷
س
۹۲۲
ر
131. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
132. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
133. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
134. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اراک (مرکزی)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
135. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
136. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای
کتابخانه: كتابخانه مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمينی (ره) (قم)
موضوع : ارزشیابی سازماندهی کارآمد,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸
ر
۹ ۱۳۸۸
137. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,عنوان
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۹ نسخه از این کتاب در ۹ کتابخانه موجود است.
138. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
139. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه حکیم سبزواری (خراسان رضوی)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
140. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی شیخ بهائی (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علميه خراسان) (خراسان رضوی)
موضوع : سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
